1、利用奇、秀、峻、险的自然环境,从情感上、体能上、智慧和社交上对员工提出挑战,员工在困境中求生存、求发展; 2、培养创新意识和协调沟通能力、陶冶情操、完善自我、熔炼团队精神; 3、理清个人目标和集体目标的关系;加强员工之间的相互信任,部门之间的相互协调,提高企业凝聚力和整体战斗力。 科目:破冰启航、沙雕创作、困境求生、夺宝奇兵、孤岛生存,情景模拟、角色扮演、案例分享等等。
方法: 1、根据不同企业、团队设置相应的课程,达到培训目的(培训单位可自行选择课目、线路和时间)。 2、引导参训者将精彩的体验和内心的感悟转换为积极的心态和实际的行动,通过对每一个科目的回顾,对每一个心得的分享,在几乎不知不觉中完成从培训学习到实际工作的转换,实现整体的培训目标。 主要训练项目:水上、野外、场地和室内科目构成 水上项目:游泳、跳水、潜水、扎筏、龙舟、漂流、溯溪、溪降、孤岛求生不同难度的训练项目。 野外项目:远足露营、定向越野、洞穴探险、攀岩速降、野外生存、丛林穿越等户外体验式项目。 场地项目:盲人方阵、空中单杠、雷阵、沼泽、天梯、电网、断桥求生、下降、独木桥能及其他各种单项和组合项目; 室内项目:情景模拟、分享研讨、二人对话、活动练习、安全分析、心理测试角色扮演等互动项目。